员工不愿意交社保怎么办？
合同纠纷湖北 武汉2025-02-21 13:11
律师回复
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月帮助201720人缴纳社会保险是强制性规定。但是，贵公司可以就员工拒绝缴纳自己的社会保险部分保留证据，并每隔不到一年向员工索要一次公司代员工缴纳的员工应当缴纳的部分，在员工离职之时向员工追索，冲抵经济补偿金以及其他。 原问题：《员工不愿意交保险怎么办？》回复于 2022-05-25 00:27:47
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员工上班期间一直不愿意交社保
员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保受疫情影响单位不给员工交社保，让员工自己交社保合法吗？
企业不交社保违法；员工的社保应该是公司提前统筹交纳，跟员工个人原因扯不上关系；该企业的做法纯属自欺欺人、掩耳盗铃，员工可以打电话向当地劳动监察举报企业违法。 原问题：《企业给员工签合同上,让员工自己写上因个人原因不交社保,请问合法吗?》员工7月离职，但还买了8月社保，现在要求员工全额承担社保，她不愿意
1、劳动者离职当月，还是按个人承担303.50元和单位承担672.90元来缴纳。2、员工当月离职，公司就应该在当月去社保局办理减员手续，不然，连下个月社保都无法终止。3、6月社保基数调整，那么按劳动者个人承担社保的比例乘以3105元来缴纳。老板想让员工不交社保，然后说如果交社保的话要另外扣500，这要怎么办
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
