自离没有工资吗？
经济纠纷广东 东莞2024-11-21 13:15
律师回复
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月帮助201720人该条款不合法，只要有上班，单位就应当支付工资；试用期提前三天书面提出，就可以解除合同，无需经过批准，不属于自动离岗；可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资 原问题：《自离有工资吗？签订合同自离无工资是否违反劳动法》回复于 2022-05-25 00:27:40
相似问题解答
自离没有工资是对的吗？
是的，如果你，没有请假，确实如此，是这个月，没有工资，上个月，如果没有结算，那么还是要给你的，但是这个月是没有了。而且等于，你已经不是人家的员工了。详细的，可以参考你的工作合同。 原问题：《我有4天没去上班，没请假，公司说我算自离没有工资，自离没有离职手续还会有工资的吗？
解答 自动离职，并且没有办手续，如果是国企，肯定是不会给你发工资的。 办什么事都得有程序，你不走流程，自以为是，既违反劳动法，又违反劳动纪律，人家公司怎么管理呢？ 私企的话，你这么不尊重老板和上司，估计也不会给你发工资。 原问题：《自离没办自离有工资吗 请问
自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的，旷工一天，扣三天工资，旷工两天，扣十天工资。旷工三天，自动除名，扣全月工资。自离，是没经批准就离开，会对企业的工作造成影响，大多数企业会将工资扣掉。 原问题：《自离有工资吗》请问自离有工资吗
自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的，旷工一天，扣三天工资，旷工两天，扣十天工资。旷工三天，自动除名，扣全月工资。自离，是没经批准就离开，会对企业的工作造成影响，大多数企业会将工资扣掉。 原问题：《自离有工资吗》做了15天自离有工资吗
自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。 工资，是指用人单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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