孕期离婚能领生育津贴吗
医疗纠纷湖北 武汉2024-11-21 18:01
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月帮助201720人如果你的身孕是在离婚前怀上的，那么，在孩子生下来后，你的生育行为应该界定为合法的生育行为，无论是生育津贴或是产假，都可以享受到。当然，享受“生育津贴”的前提是：你所在的单位应该已依法为你缴纳了生育保险。如果在休产假或领取生育津贴时有什么异疑的，可直接向当地县级计生局（有可能已改成了“卫健局”）反映，他们会给你一个说法的。希望我的回答能对你有所帮助。 原问题：《离婚状态下生子是否可以使用生育津贴和休产假》回复于 2022-05-25 00:04:24
相似问题解答
在离婚中能享受生育津贴吗？
离婚后生育是否可以领生育津贴的问题。如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女你好，请问离婚后可以报销生育津贴吗
如果你的身孕是在离婚前怀上的，那么，在孩子生下来后，你的生育行为应该界定为合法的生育行为，无论是生育津贴或是产假，都可以享受到。当然，享受“生育津贴”的前提是：你所在的单位应该已依法为你缴纳了生育保险。如果在休产假或领取生育津贴时有什么异疑交了社保，生育津贴公司要扣15%，觉得不合理，解除劳动合同，换一个公司，还可以领生育津贴吗
不合法，就算解除劳动关系，也不能从生育津贴中扣除，而且如果是单位解雇你的话要付你经济赔偿金和工资，劳动合同法上有相关规定。你可以找来好好学习，维护自己的合法权益。 原问题：《休产假公司要扣除我的生育津贴》可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗？
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准，而你们又没有跟单位在劳动合生育津贴发放问题
如果生孩子时是在朝阳单位，海淀单位是不能申领生育津贴的，原因很简单，生育津贴发放是按参保单位的平均缴费工资计发的，两个单位平均工资很可能不一样不明白后半部分问题，只有休完产假才能领生育津贴，而且生育津贴是一次性支付，怎么会有中途中断一说。北相关法律热点
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