、劳动，社保资询
合同纠纷安徽 阜阳2025-02-22 00:53
律师回复
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月帮助201720人12333是社保咨询电话，2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。 原问题：《12333是社保资询电话？》回复于 2022-05-24 23:36:15
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资询个劳动法问题？
劳动者不用负任何法律责任：《劳动合同法》：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。个人劳动法律资询，有电话吗？
点击头像付费以后可以电话咨询社保问题 社保劳动合同
国家的颁布的《劳动合同法》第十七条把“社会保险”作为劳动合同中必须具备的八项条款的其中之一，所以正规的劳动合同就必须有“社会保险”这一项。反之就不是正规的劳动合同。 同时《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：劳动仲裁，补缴社保
社保方面 属于劳动监察大队管辖 只要你能提供 你与你单位之间 存在事实劳动关系的证明 比如劳动合同 或者其他证明 就可以随时要求补缴社保 如果因为确立劳动关系产生的纠纷 也就是说 老板 无耻的不承认你们之间的劳动关系 那么你就需要拿到裁决书你好，我想资询劳动合同纠份事情
你应当将你的问题细化，否则别人无法就一个笼统的问题提出解决方案。劳动纠纷如果你自己有的是时间，也清楚法律法规，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，劳动仲裁不服劳动者还可以向用人单位所在法院提起诉讼。由于劳动法律法规体系庞大，建议向律师寻求帮助。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
