我在公司当保安，上夜班13小时不能睡合法吗？
劳动争议山东 青岛2025-02-22 05:15
律师回复
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月帮助201720人保安夜间上班十三个小时，中途没有吃饭休息的时间，根据劳动违反了劳动法了，劳动法规定员工每天加班不能超过三个小时，加上正常上班八个小时，一共是十一小时，所以工作十三个小时已经超出范围了，假如员工和公司有争议的可以到劳动局申请仲裁的。 原问题：《保安夜间上班十三小时班,中途没有吃饭休息时间违法法律吗？》回复于 2022-12-07 17:43:49
相似问题解答
我是保安一个月上25天的24小时，合法吗
根据劳动合同法的规定，你是一名保安，职业具有一定的特殊性，工作时间应结合职业的特性进行安排，工作时间为上24休24是合法的；节假日也上班，若按照法律的规定支付了加班费用，也是符合法律规定的。 原问题：《我是一名保安工作时间为上24休24，节我在一个保安公司干保安 回家一个多月了还能去上班不能了
如果有证据证明提前交了辞职信，就可以要求公司办理离职手续。否则源可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，请求他们知来解决。《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用道人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用超过60岁当保安是否违反保安服务管理条例
66岁当保安本身应该是不违法的，《劳动法》没有规定最大用工年龄，只是规定了退休年龄而已。 但是，实际工作中，可能会存在违法的问题，比如保安与幼儿园实际没有签订合同（劳务合同、被聘者丧失工作能力等，都是存在可能性的。 不过，66岁真心不大在工厂当保安，在保安室被外面闯进来的患精神疾病的人打了，打人者的监护人不管，保安公司也不管怎么办
这种情况要分类1. 首先外人进入工厂是做什么的，是否符合工厂的进出人口管理制度，有无做伤害工厂利益，或者有无造成工厂内员工的人身安全隐患。2. 保安打人是以工厂的名义还是以个人的名义，如果是工厂的名义，那事故的当事者为工厂与外人之间的问题，保安扣除违约金合法吗？
如果你当初签的劳动合同里的违约责任条款中注明，你违约需扣除1500元的违约金，而你现在又违约了的话，那么财务部这样做是合理的。如果你并没违约，公司就不能这样做，你可到劳动仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《我是一名保安叫我辞职的时候。财务扣了我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
