劳动工伤退休问题
劳动争议山西 晋城2025-01-30 07:43
律师回复
-
月帮助201720人工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁;(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。 原问题：《工伤后可以办理退休吗》回复于 2022-05-24 23:27:50
相似问题解答
劳动保障退休问题
你好，我是青岛市劳动人事争议专家律师，你的问题，属于劳动者达到退休年龄依法应当办理退休手续，双方劳动关系终止。因公司没有为员工缴纳社会保险导致员工无法享受养老保险待遇，产生的损失，公司依法应当赔偿。赔偿标准按照正常缴纳社保人员依法应享受养老工伤赔偿期间，劳动者达到退休年龄，对工伤赔偿有影响吗
没有一次性就业补偿金了退休劳动工龄认证问题
退休工龄有问题，首先和党委结合。因为工作单位有责任，有义务为退休工人高清和处理问题。所以说工作单位的责任很重大。在遇到问题解决不下的情况下，收钱需要调节。你需要区党工委共单位的工会去调节。如果还不行，那你就可以申请打官司。来处理不可解决的矛确认劳动关系及后绪退休问题
1、法院判决书确认劳动关系，只不过是依据劳动法规和《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）对于劳动纠纷案件的判决为确认劳动关系，而法院判决书不可能作为许可退休的依据；2、所有境内退休与否得管理均有社会保障和人力资源部劳动仲裁工伤问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
