我在临平一家公司干了八年，期间也一直未和我签订劳动合同，更没有给我买社保，今年过完年被公司无故辞退了，请问怎样才能维护我的合法权益？
损害赔偿浙江 杭州2025-01-30 12:45
律师回复
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月帮助201720人理论上，用人单位应在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，并购买社保，否则承担双倍工及经济补偿金，如你所述，用人单位明显违法违规，建议可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。 原问题：《我在单位工作了8年,单位一直没有和我签订劳动合同,也没有给我交社会保险,社会保险都是我个人交的,》回复于 2022-12-07 17:27:36
相似问题解答
来公司快两年了 公司未和我缴纳社保与签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金补交社保。试用期内一个月被无故辞退期间没有签订劳动合同未缴纳社保，应该如何维护自己的合法权益。
详细咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系。我是在一家香港公司干了23年，现在想离职，公司没有在大陆给我们买社保，签合同，能得到赔偿吗
你和单位已经形成无固定期限劳动合同，用人单位因未未劳动者缴交社会保险金，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险金这块，要先在劳动争议申请中要求确认遭遇公司无故辞退，在职两年两个月，未签订劳动合同，未购买社保，被辞退能申请赔偿金吗？
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询我要投诉上任公司，没给我买社保，也没给我签订劳动合同，首先先去哪个部门投诉？？
您好，根据劳动合同法的规定，劳动关系建立起一个月内应当签订劳动合同，如果超过这个时间还没有签订劳动合同的，应当从第二个月开始支付双倍工资。缴纳社会保险属于用人单位的法定义务，所以不给缴纳也是违法的。你可以向劳动保障部门投诉，你只要证明双方建相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
