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劳动仲裁发的工人工伤方面

劳动争议山东 枣庄2025-01-18 14:21

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    首先,您的劳动争议仲裁申请是否被受理的关键不是您交了申请没有,而是仲裁委员会发了受理通知书给您没有,因为只要劳动争议仲裁委员会受理了您的仲裁申请,就会发给您案件受理法律文书。如果您没领到,抓紧向他们要。 其次,申请劳动仲裁的时效为自劳动争议发生之日起一年内,您看过了时效没。 第三,如果由于劳动仲裁委员会的疏忽导致您的仲裁申请时间时效,您可以提起行政诉讼。 第四,由于现在劳动争议仲裁案件不再收取任何费用,直接导致劳动争议案件激增,而办案人员没有因此而增加,这直接导致案件大量积压,绝大多数无法在法定时限内仲裁完结,这是客观存在的因素。 原问题:《劳动仲裁 工伤》
    回复于 2022-12-07 17:24:25

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劳动仲裁 劳动仲裁,工人如何能胜诉

提交相关证据:1、工人违反的规章制度,及工人确实知道该规章制度的书面证据(进厂时的培训记录或每人都有的员工手册、工作纪律之类,且该员工的确签收了的书面证据)2、工人违反该规定的事实,录像或证人证言(书面,由工人的直接领导或工友作出)等。3、

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劳动仲裁方面问题

劳动仲裁,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委

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  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

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