2022年日工资怎么算
公司法务青海 西宁2025-02-22 16:23
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月帮助201720人这个问题涉及公司实行的是“日薪制“还是“月薪制“，如果是日薪制，那就是以当月标准工资除以当月的自然天数，在乘以有效出勤天数，就是“基本工资/28*有效出勤=应发工资。如果是按月薪制，那就是不论大小月，均按22.5天（每周双休前提下，单休26.5天）作平均应出勤天数，即基本工资/22.5天*有效出勤天数=应发工资。 原问题：《二月的工资怎么算？》回复于 2022-12-22 02:27:00
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第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工2022年日工资怎么计算？
工资结算是分情况的。有的单位工资结算是按工作实际天数的固定工资结算。也就是说，工作一天工资多少钱是固定的，用这个每天固定工资乘以天数就是你的月薪。还有就是计件工资，也就是你工作一天完成了多少件，完成一件的乘以你完成的总件数就是你的工资。这种请问如何计算日工资
国家法定假日工资计算如下： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日环卫工人国家法定节假日工资怎么算
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
