2022年日工资怎么计算？
公司法务青海 西宁2024-09-29 16:27
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月帮助201720人工资结算是分情况的。有的单位工资结算是按工作实际天数的固定工资结算。也就是说，工作一天工资多少钱是固定的，用这个每天固定工资乘以天数就是你的月薪。还有就是计件工资，也就是你工作一天完成了多少件，完成一件的乘以你完成的总件数就是你的工资。这种情况是鼓励员工加班加点的。还有就是用月固定工资结算，也就是说在一个月份当中，不管你干了多长时间，多少天，就是固定的死工资，干多久为没有奖金。 原问题：《2021年1月21日到2月20日日工资应该怎么算？》回复于 2022-05-24 22:49:05
相似问题解答
请问如何计算日工资
国家法定假日工资计算如下： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日日工资计算问题。
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）拓展资料：劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每2022年日工资怎么算
这个问题涉及公司实行的是“日薪制“还是“月薪制“，如果是日薪制，那就是以当月标准工资除以当月的自然天数，在乘以有效出勤天数，就是“基本工资/28*有效出勤=应发工资。如果是按月薪制，那就是不论大小月，均按22.5天（每周双休前提下，单休26征地补偿，怎么计算
（一）土地补偿费的计算标准土地补偿费=前三年平均年产值×补偿倍数（6补偿倍数10）（二）安置补助费的计算标准（1）（被征用地块需安置人数×补偿倍数）15时总安置费=该被征地块前三年平均年产值×15（2）（被征用地块需安置人数×补偿倍数）15相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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