上一个星期的班有工资吗？但是没有辞职，走了！
合同纠纷2024-06-26 12:13
相似问题解答
我辞职了，但是只是上了不到一个星期有工资吗
具体细则可参考你所在地的相关规定，如《某地工资支付条例》。通常来说，依照规定，只要是有正常上班的，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。支付金额，则根据你们签订的合同所约定的数额。建议，保存好可以证明你在这周没签合同 上了一个星期班 不发工资
即使没有签订劳动合同，但只要建立了劳动关系，即可以适用劳动合同法、劳动法。按照法律规定，用人单位有义务支付劳动者工资，所以，你上了多少天的班就应该可以拿多少天的工资。 原问题：《在新公司上了一个星期的班，没有签劳动合同，现在想离职，可以拿到如果辞职一个星期，工资没结给我怎么办
这要看你辞职时与公司怎么协商的了，一个星期太短了，因为辞职后工资的结算、工作的交接、和审批流程都要一定的时间，另外还看是否到工资结算日，所以才一个星期不能说明问题，要看具体情况。 原问题：《一般辞职一个星期后不结算工资怎么办》上了几天的班 但是有事没干了走了 钱老板不给
首先还是应该给他说一声吧，做人做事都应该有始有终，就算他不给你工资，最起码你做到位了，对得起他，自己就问心无愧了！最主要是对得起自己！这是做人做事的一个态度…再说了，或许他会给你工资也说不准呢，态度好一点，大家好聚好散是最好的，免得被人背后实习期间被辞职了有工资的吗？
工资是员工正常出勤工作的必支付项。不要担心在试用期还是在转正期。这个公司没有任何理由克扣的。公司资金周转困难，其实也是很多企业的常情，陪伴公司走过困境，也是一种职业素养。呵呵……但是也有一种可能：年终要到了，企业通过这个口头“困难”来梳理忠相关法律热点
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