建筑总承包公司要给分包再分包的单位代发工资吗
建筑工程湖北 黄冈2024-11-23 02:05
律师回复
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月帮助201720人没有必要保存分包公司员工的资料哈！你只需要保存分包公司的资质证明材料，其他的就不用了。看你们签订的是什么合同了，一般分包出去的都是包工包料的方式，总包单位与分包单位的合作关系只单纯的存在于工程项目的施工中，员工不存在劳动关系 原问题：《总包方公司是否要保存分包方公司的员工资料？分包方公司员工与总包方存在劳动关系吗？》回复于 2022-12-07 16:58:16
相似问题解答
承包单位违法分包，分包单位又分包，对分包单位再分包如何处罚？相关法律依据
1、一旦承包人被认定为有违法分包的行为，将致使建设工程施工合同无效。相关的法律依据有《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第4条之规定：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施劳务分包公司与总包建筑公司签订合同后，又与个人签订劳务分包合同 是否属于违法分包，与个人签订的合同是否为无效合同
总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为。老板是分包，现在拖欠5个月工资。请问可以向总承包公司申请付款吗？
应该起诉老板要求支付拖欠你的工资。我司是工程总承包方，工程分包给徐总后，徐总与范总签订劳务分包协议，工程完工后，徐总欠付范总劳务费，范总找我司要求承担连带责任，我司需要承担吗？
劳务合同属于民事合同，可以约定经济仲裁，仲裁时可以设定多个被申请人（包括发包方），但是是否能得到法律的支持，要看具体的案情，比如与承包方的合同中是否涉及到发包方等等。《仲裁法》相关法条：第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件： （相关法律热点
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