国有企业供排水公司职工王某，外供排水公司工作期间又在另一国有企业供热公司任副经理，同时领取了双份工资，是否违法？如果违法，是违反什么规定
公司法务新疆 喀什2024-11-21 12:34
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您好，职工违反劳动纪律，公司要求职工当众念检讨违法吗
展开全部停职反省属于职务行为，职务行为是指用人单位授权或者指示范围内的活动。虽然你的日常职责为机台操作，但公司让你停职反省期间，该职责已自然解除，但这不等于你因此不再存在职务行为。 《工资支付暂行规定》第12条规定：“非因劳动者原因造成单.员工在非工作期间有轻微违法行为，处罚款但未判刑，公司对其进行连续工资降级处罚，公司行为构成违法吗
广东摩金律师事务所出品不服从领导工作安排属于严重违反劳动纪律吗是违反的案情举例2011年10月19日，白某入职M公司，劳动合同约定白某的岗位为采购部跟单员，M公司可根据生产经营需要或其他原因调整白某的工作岗位。白某确认知悉公司规章制度。《员我在一家公司工作，在此期间，在别的公司挂职，违法吗
在不妨碍本职工作，完成本职工作的情况下去另一个公司做兼职，这不违反劳动合同规定的，你同学这样做一个是多挣钱，另一个是为自己多找一条后路，多积累实际场工作经验，为以后更好的发展做好基础 原问题：《同学在一家公司上班，在另一家公司兼职，这算违反公司直接发布新病假工资规定，违反什么法律规定。
原来的病假规定还是有效的——《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节相关法律热点
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