超巿有权对员工进行罚款吗
劳动争议河北 邯郸2025-03-31 16:49
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单位对员工进行罚款
没有，因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为，根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚企业对员工迟到早退，根据公司的员工手册可以进行罚款吗
在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。但根据按目前国家法律规定，员工上下班迟早早退，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行罚款的，但可以给予警告工厂有权对入厂车辆罚款吗
你上班玩手机，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以依据《劳动法》规定的权限，对你进行纪律处分，但不能行使只有行政机关才能行使的罚款权，更不能随意进行立法，设立罚款的数额。 解除劳动合同是可以的。 用人单位对你罚款是违医院对员工迟到，上班时间玩手机，上厕所规定时间，超时了罚款等进行上百的罚款是合法的吗
工厂不是执法主体，任意罚款肯定违法。一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。医院对我进行了罚款，合法吗？
对于交通车辆除了依法享有处罚权的行政机关外，任何个人、单位没有权利进行处罚、扣留等措施。对于日常生活中出现的：“禁止停车，违者罚款100元”这类个人或者单位树立的牌牌，是不具备法律效力的更不能以此为依据进行处罚等措施。但是，若是因为车主个人相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
