工资五千八，十级工伤应赔偿多少钱
劳动争议山东 临沂2024-11-21 19:17
律师回复
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月帮助201720人八级工伤包括以下费用： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资； 第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。. 第五、请根据自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。 原问题：《八级伤残工姿五千五赔偿多少钱？》回复于 2022-05-24 21:16:59
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十级工伤应拿多少钱
您好：单纯问工伤十级能得到多少待遇很难回答，因为待遇支付需要很多条件，您可以看看《工伤保险条例》中的内容，以下是关键部分：首先明确两个概念：1、统筹地区上年度职工月平均工资：由于社会保险地区化，每个地区或省份缴费至一个统一的账户，是这个账户工伤十级月工资5000左右能赔偿多少钱
工伤职工鉴定为十级伤残的，主要补偿是：一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；二、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没工伤赔偿十级多少钱
工伤十级享有7个月个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤宁波工厂工伤十级赔偿多少钱
除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括：一次性伤残补助金（6个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各2个月，共4个月的嘉兴市上年度职工月平均工资）。 原工伤赔偿应赔多少钱
1、工伤分有伤残等级和无伤残等级。赔偿是不一样的。2、无伤残等级，那么可以领取医疗费、住院期间生活费、及治疗和康复期间的工资（按前12个月的平均工资计算）3、有伤残等级，那么还可以领取一次性伤残补助金，在与公司解除劳动关系时一次性就业补助金相关法律热点
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