我和同事的聊天记录，同事转发给领导，构成犯法吗
刑事辩护江苏 扬州2025-01-30 19:51
相似问题解答
我和同事的对话录了音，传给了其他同事听，其他同事也传给了其他同事
其实你可以正面的和你这个室友好好说说的·因为也许她自己都没有很意识到你们在相处的过程中她做了什么让你觉得不爽的事情·可能她自己也觉得你莫名其妙的就对她有意见·所以她才会去接近其他人·并且把你们的矛盾说出来·我建议你们最好私底下好好聊聊·沟通我和同事发生冲突，被打
罢工不行，领导最讨厌下属罢工...你可以找领导，就说你那个同事总是上班时间用电脑玩游戏，电脑太卡，已经影响你的工作效率了。你可以故意放慢工作效率，就说工作被拖延都怪那个同事，你领导自然就会处理这个事儿了。 原问题：《和同事发生冲突被打了怎么在公司办理离职被直属领导和同事殴打，
我来回答你的问题：1、工作单位从未告诉员工离职时要打书面报告——《劳动合同法》规定辞职应书面请辞，工作单位并无义务告之此事。这是你不学法不懂法的结果。2、离职前也问过人资部门，得道的答复是不用写。——如果有这样的答复，你的确可以不负法律责任同事亲属来店里骂我还要打人犯法吗我该怎么保护子自己
一是从你提供的时间来看单位没有违反劳动合同法的行为。二是你打人，应该严重违反了单位的规章制度，违反了劳动合同法第39条的规定，不能给予任何补偿。建议以后，记住一句话：进一步阴云密布，退一步海阔天空。 原问题：《在单位，其他部门同事是领导的亲我有一个女领导他出轨了 而且对象是工作的同事
您好，中公教育为来您服务。 搞外遇都是不自能见光的啊，结婚离婚都要慎重啊亲，欢迎关注百：天津中公教育tj.offcn/?wt.mc_id=bd14672如有疑问，欢迎向中公教育企业知度道提问。 原问题：《老公是公务员，外遇对象是同事，他们的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
