专职调解员没给交保险合法吗
合同纠纷河北 邢台2024-10-05 22:01
律师回复
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月帮助201720人如果公司没有关于迟到就可以开除的规章制度，那么你就没有构成严重违反公司规章制度的条件，公司跟你解除劳动合同就算违反劳动法，违法解除的话，可以直憨础封飞莩读凤嫂脯讥接要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿的2倍，也就是一个月工资了。 原问题：《公司没前30天通知我解聘 还没有给我交保险 劳动仲裁胜算大吗？》回复于 2022-11-16 18:41:40
相似问题解答
2008年公司只给交了工伤保险，养老和医疗没给交，现在还能追回吗
不合法！ 同时应当缴纳工伤保险、失业保险和医疗保险，生育保险当地开征了的，也应当缴纳。其中，养老保险、医疗保险和失业保险分别由单位与职工按规定的比例缴纳，职工个人应缴部分由单位代扣代缴；工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工个人不缴费。公司以前没给交劳动保险
申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系你好，公司试用期没给交五险，合法么
试用期不交五险一金是违法的。 【法律依据】 根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发学习强制学生交医疗保险合法呢
商业人身保险没有强制性，你完全可以选择不买。学校逼你们每人都买是绝对不合理的，估计是学校为了多拿回扣要求所有的学生都要交保费，所以不允许有人带头不买。通常如果学生不想买，可以给学校出一个不买的证明，说明出现保险责任内的事故有自己负责，如果这相关法律热点
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