劳动纠纷问题。我想寻汞律师来了栏目组帮助。

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、劳动合同问题。 根据《劳动合同法》第三十三条、第三十五条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，94年进入私企打工，在02年时私企由于某种原因给外资企业收购，此时虽然投资人发生变化，但不影响94年合同的履行，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以重新签订劳动合同，后面的劳动合同也是一样的。 2、工龄问题。 根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说你们与用人单位的劳动关系是从你们进入企业工作的时候94年算起，而不是从05年算起，同时根据《劳动合同法》第十四条第一项的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，因此如果再签订劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同。 3、如果用人单位解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金为15个月工资，如果是劳动者自己解除劳动合同，用人单位就不会支付经济补偿金。 4、发生劳资纠纷最好向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，反正劳动仲裁是免费的。 原问题：《关于劳动纠纷的一些问题寻求帮助~~》

  回复于 2022-12-22 01:30:19