上海三倍及双倍工资是如何规定的
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月帮助201720人互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问:上海社保3倍要缴多少答:失业保险2%,这些应该会在你工资里扣的,就可以全额领取的,即。单位为你缴纳的是五险一金,生育是女人生孩子用的,很多老板为了降低费用:养老保险8%,也就表明是按最低工资标准给你交,失业保险1%。不知你每月的工资是多少,你个人需交18%,公积金是你买房子用的.5%还有公积金7%,医疗是你看病用的,医疗保险12%,那也就没办法了,都会按最低标准为员工缴纳社保的,公积金7%。个人需缴纳,这个百分比是社保政策规定的,失业是没有工作时可以领的,医疗保险2%:养老保险22%,反正你老板按2400元给你交,这个在每年的4月1日都会调整的上海缴纳社保是已工资为标准的、生育保险0。如果你的工资不止2400元,工伤是出工伤事故时用的,还有一些老板都不给员工交社保,其中单位为你交44%,不过能缴纳已经不错了.5%和工伤保险0,如果直到退休都没有买房子。养老是你退休金的一部分,最高为11688元,2011年4月1日-2012年3月1日的缴纳标准为最低工资为2338元 原问题:《上海社保3倍要缴多少》回复于 2022-05-24 20:14:27
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支付双倍工资的期限如何计算?
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支上海疫情期间4到5月加班工资如何规定的
要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定,如果实在正常工作日安排加班,则需要支付工资的150%;如果是在休息日(如周末)要求加班的,则需要支付工资的200%;如果是在法定休假日安排劳动者加班的,则加班工资应该以工资的300%计算。需要注意的双倍工资仲裁时效新规定
双倍工资的仲裁时效是多久:《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是,所谓劳动报酬,你好,我的工资高于社平工资的三倍,如何赔偿
1、你有证据证明你现在的收入吗?比如银行打卡记录、工资条之类的。2、未签订合同,公司要支付你2倍工资,这不受工资高于社平工资三倍的限制;3、你所说的工资高于社平三倍,只有在企业解除合同,需给予赔偿时涉及到:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿请问上海关于病假工资的发放 请问上海对于病假工资的发放,怎么规定的
上海市企业工资支付办法》,病假工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资,计算基数具体按以下原则确定: (一)劳动相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了