劳动纠纷，没达到退休年领之前上签放弃社保证明，现在已过退休年龄，能起诉补交社保么
劳动争议天津 天津2024-09-28 19:35
律师回复
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月帮助201720人入职超过一年不签合同，就视为无固定期合同，现在已经过退休年龄，也不能再要求单位补签合同社保可以要求单位补交或者现金补偿，可以直接去社保局稽核部门投诉单位过了退休年龄劳动合同自动终止，也没补偿金之前退休前，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金，现在已经退休，单位也不需要交社保，也没补偿金《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 原问题：《? 在公司工作11年未签劳动合同、没上保险、现在已经过了退休年龄、是否可以向公司主张赔偿？》回复于 2022-12-07 15:39:49
相似问题解答
达到法定退休年龄社保没缴纳够15年，这种情况离职原因算什么
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以到了退休年龄，社保局不给办退休能起诉吗？
办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申已到退休年龄因社保缴费未到15年办理不了退休
因到退休年龄，社保自动终止了，即使再做也无法交纳社保了，随你何时办退休，交养老保险只能算到退休日只有去一去性补充十五年不足部份，补交后马上办退休领退休金最合算。况且退休工资要办手续后再发的，即使65岁去办，也从65岁开始算退休，60到65岁退休年龄，社保限制不能在京退休
社报缴纳未满15年可以办理退休，但是不能领取养老补贴，需要继续缴纳社保。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；199相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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