劳动法律方面的问题
公司法务北京 北京2024-09-28 23:14
律师回复
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月帮助201720人单位不得随意调整你的工作岗位，单位调动你的工作岗位 ，必须协商一致，否则可按法定程序解除劳动合同。 针对你的情况，建议先同单位协商，协商不成，你可以向当地仲裁委提出仲裁申请，要求恢复工作岗位并赔偿。 更具体的情况可详细咨询律师。0371-60901616法律依据 《劳动法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 原问题：《问个劳动法律方面问题，谢谢》回复于 2022-12-07 15:32:04
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大律师网：1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民就是法律方面的问题
可以详细描述一下案件情况劳动纠纷方面的问题
有合同按照合同协商关于劳动方面的问题
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