劳动法律方面的问题
公司法务北京 北京2025-01-30 23:14
律师回复
-
月帮助201720人单位不得随意调整你的工作岗位，单位调动你的工作岗位 ，必须协商一致，否则可按法定程序解除劳动合同。 针对你的情况，建议先同单位协商，协商不成，你可以向当地仲裁委提出仲裁申请，要求恢复工作岗位并赔偿。 更具体的情况可详细咨询律师。0371-60901616法律依据 《劳动法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 原问题：《问个劳动法律方面问题，谢谢》回复于 2022-12-07 15:32:04
相似问题解答
关于劳动纠纷方面的法律问题
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询你好，想咨询劳动纠纷方面的法律问题
大律师网：1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民就是法律方面的问题
可以详细描述一下案件情况关于劳动方面的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动纠纷方面的问题
有合同按照合同协商相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
