公司故意拖延时间不给办理工伤，我请假期间公司想私自给我办理离职手续
劳动争议浙江 宁波2024-07-08 01:01
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员工不办理离职手续就离开公司可以起诉吗
你好，我是李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我，17721515389微信同号。劳务，公司不给办理离职，离职算裸辞，不给开业绩提成
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除公司违法解除劳动合同，要不要去办理离职手续
现在劳动合同未到期，用人单位只是通知你合同到期后不续签合同，所以你暂时不用办离职手续。你要在拿到经济补偿金后才办理离职手续。但是到了11月6日单位不续签合同的你可以不用上班了，这不影响你劳动仲裁。如果单位要求你在合同到期前离职，那么你要求单被栽员，公司一直托着不给办理减员手续怎么办？
你没有再去原来的公司上班了，那就会去办理离职手续的，不然原来的公司就要一直帮你缴纳社保的，你需要的就是去原来的公司去办理下手续就可以了，这个是很简单的事情。 原问题：《我找了份工作，但原公司没帮我办理减员手续怎么办？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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