你好，我昨天告知人事今天下午去办离职，结果人事今天去前公司背调我，合法吗
合同纠纷广东 深圳2025-04-18 14:51
相似问题解答
我给人事离职通知书，然后人事要求我写一份离职申请表 这个合法吗
公司内有员工要求离职，人事部应该严格按照劳动法的规定处理，只要员工提前一个月提出要求，人事部就可以发给离职申请表让其填写，而不可以种种理由推托，不让员工正常离职。 原问题：《公司内有员工要离职，人事部能随便给离职申请表吗？》我被违法辞退了，不给赔偿，昨天仲裁，今天人事要我去交接我可以等仲裁结果出来再交接吗
虽然你与单位发生劳动争议，并已申请了仲裁，但如果你与单位劳动关系还未解除或终止，你还是要继续履行自己的义务，但针对争议的事情或单位的违法行为，你可以拒绝执行。 原问题：《申请劳动仲裁后，在辞退通知书里面要求最后交接的期限内，我要不要交接，还你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向提前下班叫我去人事部报到
1、劳动合同中约定了工作岗位；2、如果在合同期内变更工作岗位的话，必须征得劳动者的同意；如劳动者不同意单位不能强制变更（调动安排），否则视为用人单位违反劳动合同；3、你不去新岗位报到，但你必须每天到原岗位上班。如用人单位以此解除你的劳动合同公司招聘人事结果是去外地中介电子厂工作
可以申请劳动仲裁，向劳动监察大队投诉相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 37 人2 年前 -
月帮助 37 人
-
月帮助 37 人
-
月帮助 37 人2 年前
-
月帮助 37 人2 年前
-
月帮助 37 人2 年前
-
月帮助 37 人2 年前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
