工资没有结完并且已经拖欠两个月
经济纠纷山西 太原2024-11-21 16:38
律师回复
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月帮助201720人首先，因为你没有劳动合同，你要收集与公司存在劳动关系的证据，比如工作服，工作证，工资单，考勤卡等等，一张纸上有公章又有你名字的就最好了。然后有了证据，你就可以去申请劳动仲裁了。最后提醒你一点，公司的货款到没到和你没关系，即使不到也应发你工资。如果实在是一点证据都没有，可以劳动保障大队投诉。 原问题：《公司拖欠工资两个月没发，说是货款没到账，而且没有签订劳动合同，应该怎么办？》回复于 2022-11-16 16:51:33
相似问题解答
拖欠两个月工资，我现在已经离职
你现在打算申请劳动仲裁要求对方支付你剩余的两个月工资 你是否有证据来证明这个拖欠的工资故意拖欠工资，已经拖欠两个月未发
拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资工厂拖欠工资 并且本人已经离职
1、单位发放工资时间，太违背常理，应该最迟在下个月15日发放工资。因此，离职当日，必须结清工资。 2、单位以各种理由拖欠工资，那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理，而且你们这种情况应该属于未签合同，可以申请双倍月工资赔偿的。 原问题：《你好，我想咨询一下，公司拖欠员工工资，已经两个月了，并且是孕妇。
可以申请劳动仲裁公司拖欠工资，我已经找过仲裁了，工资还没有个完，咱这可以立案吗
是的。1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法相关法律热点
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