咨询在厂职工的工伤情况
劳动争议山东 威海2025-04-11 17:42
律师回复
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月帮助201720人前者是工伤，后者难认定。【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 原问题：《咨询工伤问题》回复于 2022-05-24 18:43:51 -
相似问题解答
职工工伤理赔 你好，我想咨询下职工工伤理赔的标准
可以直接到工伤行政部门进行咨询，会有专门的理赔标准的咨询工伤赔偿的情况
1、找所雇佣的单位或个人协商赔偿，如果可以达成一致，可以直接赔偿。2、如果不能协商一致，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不满意，可以起诉到法院要求赔偿。4、赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、你好，在厂里上班期间在厂区通道里找同事时受伤是工伤吗
算工伤的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间在厂里上班时间找同事的时候被叉车撞了是工伤吗
在厂里上班被叉车压伤算工伤的也可以算一般的工伤事故，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的，法律依据如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费我在厂里上班出了工伤，
这是规定动作，是申报程序。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
