你好,因为发了一个帖子(无政治暴力侮辱等任何违法内容),被单位以消除舆情为理由打电话要求删帖,我接受,删帖后。单位进行通报批评扣绩效等处罚,是否已经涉嫌违法?
律师回复
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月帮助201720人一般骗子都冒用著名企业来招聘人外地人搞传削,特点就是:1。随随便便叫你去面试。比如你遇到的,自称在网上看到你的简历。比如给你个电话就说你被录取了,电话号码都是0769(东莞),0751(韶关),0752(惠州),0760(中山),0753(梅州)等地方的。2。请到某火车站,和他们联系公司负责接人。3。对方派出2人来接你。4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。8。然后你就是他们的一员了,但是需要交纳代理费\入盟费等等等等多少多少。9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想:让你向他人借,向家里编造理由自称善意的谎言,邀约或者要钱。10。此时你已经神魂颠倒,你不在是原来的你了。结果经过N天的愁钱过程:情况一:你愁到钱了。如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试,理由一是这里有个工作/挣大钱的机会,或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。情况二:你没愁到钱。我才真真正正的告诉你:你真幸运!(此时你的意志力受到了考验,可能饱尝皮肉之苦)结论:他们所做的这个行业叫做传削。即使我发了这个帖子,你们依然不信,非要哭着喊着往火坑里跳,那我也无能为力了。 原问题:《你好 你的这种情况我这几天也遇到过,今天刚做完电话面试 我觉得好奇怪,电话刚打完 我就停机了 后来在百》回复于 2022-11-16 16:39:57
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单位扣绩效工资是否违法,违法如何处理
最低工资是指基本工资不得低于当地的最低工资标准,是指扣完社保个人缴费部分后剩余的不得低于当地的最低工资标准。绩效工资应当另算,也就是基本工资必须满足不低于当地的最低工资标准,绩效工资可以有也可以没有,按照单位的考核标准执行。300多工资肯定我在一个私营口腔医院做治疗后,将自己的体验发了一个帖子,鉴于含有大量主观体验内容,口腔诊所说影响它们声誉,要求告我。请问我删帖后,医院已经截图取证的前提下,是否还能胜诉。
你好,这个问题可以选择电话方式联系我详细沟通公司以绩效考核不达标,扣工资。我是否要求可以把扣的工资要回来?
考核不合格扣工资并没有违法《劳动法》。 如果工资组成是基本工资 管理津贴 加班费,也就是说基本工资肯定是按当地最低工资订,管理津贴就像是奖金形式的,公司有考核标准扣除部分工资是合法的。 但若公司扣除管理津贴后实际发放给工资低于当地最低工资标单位以旷工为理由辞退我,并不是我本意
【1】根据《劳动合同法》因为是按旷工处理的) 用人单位要以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。【2】单位没有书面通知本人,单位是违法和劳动者解除劳动合同的。【3】你有事和哪位领导请的假,他是怎样审批的,请了多少天。你要有证据。【4】根据《在单位门口拉横幅写侮辱别人的材料违法吗
违法,如需帮助请点击我的头像联系我相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了