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假如我要辞职,我工作的地方是提前一个月辞职,一个月内招到人可以立马走,那我在那一个月内的工作有工资嘛,还有就是压了18天的工资,辞职后工资怎么算呢

经济纠纷广东 惠州2025-04-03 21:17

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    首先要考虑事情的发展对自身 都有哪些利弊 比如现在的单位当初签订合同 有没有关于这方面的明确要求 比如提前走人意味着违约什么的 还有就是28号那天你的工资能领到吗 这也是个问题 如果自身觉得无所谓 那就好决定 另外 新单位有明确的上岗时间 看看是否有推迟几天的可能性 当然可以找一些借口 让对方通融一下 比如 想休息几天 调整一下心态 才能更好的到新单位效力 如有疑问,请追问。。。 如觉满意,就尽量采纳哈 原问题:《提前一个月辞职,月中就走,可以吗?会不会有什么问题?谢谢了,大神帮忙啊》
    回复于 2022-12-07 14:54:03

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我口头语上辞职了一个月多,不批我走,还压工资

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你好,我在一个地方工作两个月,说要压一个月工资,然后喔自离了不给工资怎么办

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我打了辞职报告,提前一个月交的,那我当月的工资他会按保底给吗

劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.7

一个月内没有签劳动合同被开除工资是怎么结算的

没有签订劳动合同,未工作满一个月被辞退,一般是支付实际工作的劳动报酬。  法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》  第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终

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  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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