工作一星期不给工资
经济纠纷2024-11-21 15:40
律师回复
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月帮助201720人试用期也视为就职，肯定得发你工资的，首先你得有合同，试用期也得有，拿着直接去仲裁，肯定会给你讨回公道的，现在用人单位都极其不负责任，白用人还不给钱，就得告他们，让他们也吃点苦头。 原问题：《工作一周离职公司不发工资怎么办?》回复于 2022-05-20 03:41:27 -
相似问题解答
在超市工作一星期，老板不给结工资。
不对。根据新版劳动合同法，劳动关系自正式用工之日起生效，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理，没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理，在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付，在公司上班一星期，老板不给工资
不合理，首先你在店里做了一年已经是正式员工，本来约定好离职日期，碍于情面你又答应了老板又让你多做了一个星期的要求，如果事先你自己没有表明说剩下一个礼拜不要工资的话，老板理应支付工资，哪怕只做了一天，建议：1.找老板或者店长沟通，争取拿到自己工作12天不给开工资
原问题：《新工作十天，不给工资对吗》工作四天老板不给薪资，说是工作少于十天辞职不给工资
因为是口头的话，如果没有什么嗯，合同的话一般通常的话，你只能自认倒霉的，因为你就是拿到劳动仲裁，你自己话费也不容易，而且七天的工资的话应该不会给你的，除非你有合同，那就不一样了 原问题：《上班7天了，因为工作和老板说的不一样，辞职老板不给工工作辞职，不给予工资
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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