你好,就是企业不给员工交社保,违法吗,员工可以拿到赔偿嘛
律师回复
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月帮助201720人职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了事实劳动关系,单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁,是维护权益最有效的法律救济手段。 由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的,因此一旦劳动者提出参加社保问题,单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者,迫使劳动者不敢再提及此事,手段卑鄙下流。 从设身处地为劳动者着想的角度考虑,你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉,请求干预并查处,以期达到既解决参加社会保险问题,又不会受到公司迫害的目的。基本的处理渠道是:1、和单位进行协商,协商无果的情况下;2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁;5、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述) 特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了,你可以要求去仲裁的。 原问题:《公司不给员工交社保该得到什么补偿》回复于 2022-05-24 17:39:06
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现在外包企业都不用给员工交社保,它不违法吗?
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人公司不给普通员工交一金,违法吗
是的,劳动法规定,公司必须替员工缴纳养老金、医疗保险金以及事业保险金,至于住房公积金目前没有明确的条文规定一定要缴纳,所以有的公司不缴。社会保险金(四金)的交纳是员工和企业各负担一部分,其中企业承担大头,员工承担小头。 原问题:《公司不给职受疫情影响单位不给员工交社保,让员工自己交社保合法吗?
企业不交社保违法;员工的社保应该是公司提前统筹交纳,跟员工个人原因扯不上关系;该企业的做法纯属自欺欺人、掩耳盗铃,员工可以打电话向当地劳动监察举报企业违法。 原问题:《企业给员工签合同上,让员工自己写上因个人原因不交社保,请问合法吗?》社保(企业没有给员工交纳
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了