你好律师，我想请问在陶瓷厂上班，每天12小时，没有月休属于违法吗？
公司法务广东 肇庆2025-01-18 20:55
律师回复
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月帮助201720人你好！你公司的做法系违法操作。根据劳动法律规定，劳动者提前1个月辞职的（试用期为提前3日），即可离职。对於工资结算，应当以实际工作天数计算。不得以任何不合理理由扣除。你公司属於不合法扣除。法律依据：工资支付暂行规定《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、直辖市等劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。希望解答疑问。 原问题：《我因陶瓷砖厂上班，一天工作12小时，每月没有休息日，现在提前一个月辞职工资只有80％，公司有违法吗？》回复于 2022-05-24 17:19:10
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请问没有单休违法吗
私人小厂，没有公休，每星期工作时间超四十小时，且不支付加班费，是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接：《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间每天八小时单休，现在改成每天七小时，没有休息，这个算违法吗
1、当然没有。如果每月没有休息日，平均每天工作七小时则违法国家劳动法规定，实行每日八小时工作的制度，平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排劳动者休息一天，确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过1小时，情况极其特殊的，需要保证劳动者健每天上班12小时，月休2天合法吗
可以去申请劳动仲裁每天上班12小时违法吗？
属于违法了劳动合同法相关规定，但是单位只需要支付加班工资每天上班15小时违法吗？
单位让工人每天工作十五小时是违法的。根据相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，并要求支付加班工资。工作时相关合同范本
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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