工资薪酬劳动纠纷。
经济纠纷贵州 贵阳2025-01-18 10:51
律师回复
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月帮助201720人用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要回支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，此方式简单快捷，监察大队一个电话打给用人单位，用人单位很有可能立马给你支付工资。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、对劳动仲裁的结果不服，还可以自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;有欠条的，不需经过劳动仲裁，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 原问题：《工资纠纷应该怎么处理办法》回复于 2022-12-07 14:01:22
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劳动纠纷 劳动合同纠纷，工资薪酬问题
劳动纠纷可以通过劳动仲裁去处理解决关于。劳动。薪酬纠纷。
存在拖欠工资嘛？还是其他问题，例如加班费，经济赔偿金等问题？具体可以点击我头像详细沟通劳动纠纷，降薪酬，
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律咨询和帮助劳动纠纷讨要薪酬
如果是公司可以申请劳动仲裁，如果是个人需要去法院起诉未足额发放工资，劳动合同标准西安市最低劳动薪酬标准，实际标准高于合同签署薪酬标准，可以申请按录取通知的薪酬标准发放吗
你可以找劳动行政部门处理。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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