我现在已在企业内部退休,还未到正退时间,但企业现在给我交养老保险的,由于还年轻,现在一家爆破公司担任技术负责人,我的证也挂在这家公司,目前遇到的问题是,现在证要年审,年审旳条件是必须在这家公司交满三年旳养老保险,现在怎么办?请问一下老师好吗给我一个解释。谢谢
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我在现在的单位工作已有8年了,现在该单位要拍卖,目前的问题是我的医保和养老保险都是我打工前的单位交的,所以我能够拿到补偿吗?
可以续上。新公司会为当事人重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如果中间出现几个月停缴纳的,新公司还要为当事人补缴纳,有些公司会让当我刚进公司开头两年,公司没有给我交社保,现在可以要求公司没给我交社保的两年补偿吗?
如果单位没有为你参加社会保险,你可以要求单位补办,但不能补偿钱,只能补缴社保。如果单位一直不为你参加社保,你可以据此提出劳动争议仲裁,要求解除劳动合同,公司支付经济补偿金,并补缴社会保险。 原问题:《我在一家公司两年啦!但公司却没给我办社保你好,我在一家公司工作从2004年3月份开始工作,公司在2010年8月份才开始给我交社保,现在己办理退休,请问在2004年3月份至2010年7月份缺交的社保我现在可以向原公司要求补偿吗?
可以你可以以没有按时交社保为由解除劳动合同(注意不是你辞职),要求单位支付你经济补偿金,6个月工资,补交社保,从2004年2月开始准备证据,原来的工资条、工作证、考勤记录等,能证明劳动关系和时间的证据,这样你去申请劳动仲裁才能有胜算的 原问在一家总企业的分公司工作,现在公司要调到别的分公司,这个调岗合法吗
楼主你好,建议你还是跟人事部或者财务部沟通一下比较好,可能是事多给忘了。在企业公司企业是规定要帮员工交社保的,如果不帮你交,你就损失一个月的社保了。希望对你有帮助,望采纳。 原问题:《我原来在一家总公司的分公司上班,后来因工作原因调到另一家你好,我在一家私人企业干了快9年了。公司没有给我签合同,没有交社保。公司现在给我签了协议说我是临时工补发我三万元,这合理吗。
虽然没有合同,但如果你可以提供出工资表、工作证等能证明你工作的证明,在辞退、辞职的时候都会给些补偿,但这种形式的补偿不会太多。自己上网找找《劳动合同法》,规定的很详细的。同时,楼上所述,拿出证据证明单位未给自己缴纳养老保险,也可以做为单位违相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了