您好!老动合同让行政部门安排和员工去签,大部份都是员工本人签的,机各别因为员工没在,行政部门图省事自己私自代员工签了,现在员工把公司告到仲裁了说没有签劳动合同,有办法吗?
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有员工告我们没有签劳动合同
这是仲裁程序,若无果,接下来才是上法院。公司变更地址,你们又未辞退以上员工,这一点讲,你们没有责任。未签合同或交保险,是该劳动部门追究你们的责任。给你支一招:上面的事实你都承认,把这个纠纷就在仲裁程序解决,不用请律师。正因为公司要变更地址,员工没和公司签劳动合同,然后员工弄丢公司账单,公司让员工全部赔偿
1、楼主是否出现在公交车上?是什么原因使楼主出现在公交车上的呢?假设一:由于履行职务时的个人原因(如看管不力)导致,那么楼主应该承担赔偿责任;假设二:由于职务原因导致,楼主不必承担赔偿责任;假设三:公司并非托管于你而由于你的过错导致工具箱丢您好,员工告我不签劳动合同,怎么办
不签订劳动合同要支付双倍工资补偿。公司不给员工缴纳保险,还不签劳动合同
申请劳动仲裁维权仲裁员工入职未签劳动合同
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了