我是一个工地小班组，被项目部和包工头在没有任何电话和书面情况下无故清退了我该怎么办？
劳动争议福建 泉州2024-10-04 23:40
律师回复
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月帮助201720人我的意见：赶紧报警为好!工地上不会就差你一个人的工资没有发吧？？（我想应该不是）；第一：你们没有任何凭据，第二：也没有劳动合同；如果一两人去报警的话，在没有任何凭证的情况下，是很难有说服力的！！你现在要做的是：把工地上拖欠工资的工友们组织起来，（人越多越好，但不是去闹事），联合起来去公安局报警，这样就更有说服力！！！一般黑心的老板都是抓住这个法律的漏洞，想着我们农民工维权意识薄弱；再一个就是不太懂的保护自己；所以才会大意了没有签下合约！！！所以现在要做的，和工友们组合起来商量一下；尽早报警为宜！不易脱时间长！要不他早跑远了！！！，，，希望能帮到你，谢谢，，， 原问题：《包工头拖欠工资不给，没有合同欠条电话不接人也找不到，我想咨询一下有关这方面的事，改咋办》回复于 2022-05-24 15:40:24
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我被公司无缘无故辞退了，怎么办
东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电工地包工头欠3万工资没有合同和欠条，我要怎么要回工资
原问题：《包工头拖欠农民工工资，没有签订合同也没有欠条怎么办》您好，我生病期间被公司辞退了，没有书面通知，是电话通知的，如果维权的话，需要什么证据？谢谢！
展开全部如果是违法（违反劳动合同法）解除劳动合同，你可以选择继续执行劳动合同或选择双倍经济补偿金。并要求支付一个月的待通知金。但必须要求用人单位以书面形式通知你，否则你有可能拿不到经济补偿或赔偿。用人单位未将劳动合同文本给你也是违反劳动合同我是正式工无故把我辞退了
新劳动法规定：解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以申请劳动仲裁或者起诉。 原问题：《我被工地摔伤了，包工头和公司互相推
原问题：《农民工干活受伤包工头和发包方互相推委责任怎么办》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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