我想问一下公司没有每面五天的年休假属于违法吗
损害赔偿天津 天津2025-03-15 06:23
律师回复
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月帮助201720人劳动者在用人单位工作满一年，就应当享受每年五天的年休假，如果用人单位说没有，是不合法的。 《企业带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 原问题：《公司说第一年没有五天年休假，这合法吗？》回复于 2022-05-24 15:32:31
相似问题解答
我在公司上班，公司说我前五天没有工资，是属于培训
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，该电话是人力资源和社会保障局的电话： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条、克扣工资你好，我想问一下，无故停止员工工作的权力属于违法吗
根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者在试用期间被“证明”不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供充分、有效证据证明。 试用期间公司对你解除合同，需要提供证明你不符合录用条件并且年休假工作属于劳动报酬吗？
您好，职工带薪年休假，带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度，有广义和狭义你好律师我想问一下别人给钱买通律师去我家里，翻东西这属于违法吗？
1.如果法院是出于你祖父母申请强制执行的情况下进行搜查，并在搜查前出示了搜查令的话，合法。 2.虽然法院是出于你祖父母申请强制执行的情况下进行搜查，但在搜查前没有出示搜查令，违法。可以先申请行政复议。 3.法院是在没有理由的情况下无故搜我想问一下，劳动法对于年休假是怎么规定的？
不是,有,新劳动法规定累计工作满1年不满10年的每年享受5天带薪假,满10年不满20年的每年有10天带薪假,但是,如果请假20天以上,并且按公司规定没有扣除工资的,也不享受带薪休假. 原问题：《新劳动法关于年假的规定》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
