我在公司正常工作的情况下被同事辱骂和推打，报警因没有外伤，草草处理
劳动争议广东 广州2024-11-16 11:58
律师回复
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月帮助201720人您可以申请工伤认定，享受工伤待遇。既然司法鉴定是轻伤，属于刑事案件，您可以主张刑事附带民事赔偿。法律依据 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；中华人民共和国刑事诉讼法 第七十七条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。 如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。 人民法院在必要的时候，可以查封或者扣押被告人的财产。 原问题：《我在公司车间上班.因为工作原因发生口角,被同事打成轻伤,法医鉴定为轻伤.大量失血,他先动手,我没还手,他已》回复于 2022-11-16 13:50:23
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在公司被同事推且有语言暴力，导致说不了话住院
到 人力资源和社会提交回答保障局 申请工伤认定工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤在单位因工作上的事被同事打了，现私下调解未果，我应怎么办（已报警）
你好，伤情严重吗因为我辱骂对方，被对方掐住脖子，对公司的处理不满意，第二天报警的话会怎么处理
1、一方全责的事故处理在发生交通事故后，如果事故双方对事故责任没有争议，一方负全部责任的情况下，可采取如下程序：(1)责任方向所投保公司报案，索取报案号;(2)事故双方就近选择中心解决;(3)快速中心勘验定损;(4)根据定损结果确定赔偿金额我因工作疏忽被公司开除，没有给补偿
您看看公司和您签的劳动合同里，是否有这方面的条款。您还可以到当地市监察局进行咨询。一般情况下，公司开除员工，基本上仅仅赔偿一个月的工资而已。奉劝您一句，理智理性地思考。任何公司的营运目的，都是用最少的投入，换取最大的利益。这世界上没有养大爷没有结婚证有了孩子 女的被男的打 可以报警处理么
1，孩子跟谁可以双方协商，协商不成可以起诉到法院，两岁以内正常回判给女方，10周岁以上的应征询孩子的意见2，男方打你，你可以报警，构成轻伤以上的可构成故意伤害罪 原问题：《你好，请问，没结婚，但有了孩子，男方老是打女方算犯法吗》相关法律热点
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