约定好的年薪没有兑现
合同纠纷浙江 绍兴2024-11-24 20:31
律师回复
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月帮助201720人我仔细的阅读了你提出的问题，我的建议如下：首先，去一家公司上班，入职之初，工资福利、请假休假、试用期长短及工资、转正后的工资等事项都必须在劳动合同上，以书面的形式确定下来，如果疏忽大意了，就会给自己带来很多烦恼。第二，如果公司不兑现入职时承诺的工资待遇，你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后，会依法对公司进行处理的。第三，既然这个公司如此言而无信，在这里工作，福利待遇肯定得不到保障。所以，你可以查阅一下招聘网站信息，另外换一家正规一点儿的公司，入职上班。一定要汲取教训，以后与公司约定好的福利待遇，一定要通过劳动合同的形式，书面确定下来，以免给自己带来无尽的烦恼。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。 原问题：《如果面试时说好的工资待遇，公司不兑现怎么办》回复于 2022-05-24 14:13:20
相似问题解答
你好，想咨询关于工资没有如数兑现的事情
你好，公司当初承诺的员工工资不兑现，你有什么纸质、书面的证据吗，如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商，可以点出说如不发放你有权去劳动局告的，员工没有签订劳动合同，员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的公司不给兑现工资
这真是太气人了，不过也许是一场误会呢？不管你是不是因为年终奖的事要离职，你都应该跟你们头再说说这事，到底是你们头忘了兑现呢？还是某个环节出现了漏洞，这也没什么不好意思的，既然她答应了你就应该要兑现，不兑现的话她这人还有什么信誉可言呢？如果你关于赔偿款，对方没有兑现
法院判决民事案件后，如果对方不积极履行赔偿，你有权在法定的期限内申请法院强制执行．但要用书面形式申请，且在如果一方为公民须在一年内提出申请，如果是双方是法人的话要在6个月内提出申请．前面的时限从判决书规定的屐行期间的最后一日起算． 据你所拆迁政策没有兑现
法律没有这样的规，但当地低保政策可以这样规定。国家没有法律规定因拆迁不再发放低保款，因此没有法律规定。低保政策本身就是各地有各地的政策规定，不是统一的。因此因拆迁政府部门不发放低保款了，应该是当地的政策规定但不是国家法律规定的。低保不是按法我想咨询关于没有字据的处理结果，现在不想兑现承诺了，怎么办
在职场里很多领导都喜欢给员工们承诺一些事情，但是过段时间领导却还是没有兑现承诺，那么该怎么办呢？ 面对这件事情，你可以选择一个合适的机会和领导提一下，千万不要太直面了，遇到不好惹的领导很可能就驳了他们的面子，他们一气之下或许就不想兑现了，那相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
