我在幼儿园工作十年，没签合同也没买社保，把我辞退了，怎么办
经济纠纷湖北 武汉2024-06-25 22:05
律师回复
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月帮助201720人劳动合同法规定，劳动者入职一个月内用人单位就要与劳动者签订书面劳动合同，如果满一年未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同，这样的话，在你没有重大违纪的情况下，单位是不能与你解除劳动合同的，否则就是违法解除，需要支付你赔偿金。关于社保，你可以向劳动监察部门举报，要求单位与你补缴社保，当然，社保个人部分还是要你自己出的。如果你以单位未为你缴纳社保为由提出离职，则单位需要支付你经济补偿金。 原问题：《我工作了十年以上没签定劳动合同单位也没买任何保险现在单位要辞退我，怎么得到陔偿》回复于 2022-12-21 22:36:07
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工厂没买社保没签合同
合同就是保障职工的合法权益，职工可以提出辞职，如没有特殊约定，工厂不可以不批，相反的是，如果你没有违反工厂的制度，工厂不可以把你辞退，要辞退也要得到一定的经济补偿！不然他们都是违法的！ 实在不行，可以寻求法律途径！或者向劳动保障局投诉！ 个用工单位几年了没买社保 也没签订劳动合同
你要有在该用人单位上班4年的证据，建议向当地劳动部门反映或申请仲裁。你可以获得：1、用人单位补买的4年社保。2、如果你想辞职，应提前一个月向公司提出；公司想辞退你，同样应该提前一个月通知你，否则，你辞职公司可以扣发你一个月工资，公司辞退你要我被辞退了，没合同没社保
可以申请劳动仲裁工作6个月，没买社保，没签合同，9月15日通知9.16被辞退了
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司有违法行为，没签劳动合同，也没买社保
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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