劳动合同到期后没有续签合同了，是能申请赔钱的吗
合同纠纷广东 东莞2024-11-21 00:47
律师回复
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月帮助201720人这要看合同内有没有特殊约定或合同期限：1、合同到期即为合同终止，只要有一方不续签，合同自然终止效力，不存在经济赔偿。2、但是，合同如约定，员工不提出终止合同，则合同续约，或合同到期自动续约，则公司不续约即为违约，需要赔偿的，一年赔一个月工资。3、有的地方规定，合同满三年即为无限期合同，公司不能主动解雇员工或不续约，否则要赔偿。4、合同期限为一年，连续签三次之后，视为无限期合同，可以不需要在再签合同。 原问题：《合同到期，公司不续约，可以要求经济赔偿吗？》回复于 2022-05-24 13:50:46 -
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合同到期后，公司不在续签合同能申请劳动仲裁吗
可以的 您这边可以主张经济补偿金我的劳动合同到期后公司没有通知我续签合同
劳动合同到期，为什么公司还不和我续签。 通知什么的都没有 好多人都这样回答你的提问：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。一，劳动合劳动合同到期没续签
根据现在的《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意劳动合同续签员工意见征询表，人事给的要到期了，要签署吗？
人事档案里是不会放这小文件的^^续签意向书只是方便企业保存员工意向，可以证明到期不续签的责任问题。不会存入档案，对将来就业也没有影响。像您说的情况，合同期满前企业发意向书－您填“不续签”－到期合同自然终止，办理离职手续即可。 原问题：《劳动劳动合同到期不续签
如果你自身没过错，愿意干可以主动要求续签，对方不续签的满一个月起你开始拿双倍工资，满1年自动视为签订了无固定期限的劳动合同，但我觉得这个操作起来很复杂，不如你在主动去说，如果他要解聘你又没过错，可以获得补偿金，除了楼上所说的一个月的代通知金相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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