我上班,我一月份,请假的,二月份过年,他没给我结算工资
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没上班了老板工资不结算给我
1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,您好,我想问下,过年加班不仅不发三倍工资,还拿加班时间抵到过年上班未满九个小时的上班时长里,合法吗
按劳动法规定是除夕和春节上班应该给三倍的工资,可我说句不中听的话,有多少单位企业能这样做吗?象我在码头做装卸工,十二年了一直都是除夕春节上班,也没得到三倍的工资,最近几年给双工资,可也是从我们工资里抠出来的钱,单位只给五百块钱过年费,去劳动我请假没批我。然后我不去了。自离上个月工资还有吗
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题:《我没有去那里上班,也没有请假,我不去工资没有结算给我
用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2 原问题:《离相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了