公司春节放假期间不算工资违法吗
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月帮助201720人公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。扩展资料:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 原问题:《公司的春节放假不发工资合法吗》回复于 2022-05-24 12:54:23
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你好我想问一下销售类型的公司,过年期间公司放假,但是在放假期间公司不算工资,这个合法吗?
你好,简单说下我个人的看法,春节放假应当支付法定假日的工资,也就是初一、初二、初三三天的工资,其它放假时间看公司怎么规定了,或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说,是公司放假又不是我请假,为啥这个时间不发工资?暂且不论法律如何规定的,员工的工资为日薪,春节放假期间需要给付工资吗
公司放年假,除了法定有薪假外,公司必须按60%-100%的标准发给员工,关键是看你的入职年限了.如果在一年左右,公司必须发放你原来工资的60%给你的.这个标准参照职工病假标准发放的.当然如果不计发工资给你,这种做法是违法的.我公司也是只要自春节期间不放假上班也没有加班工资
可以申请劳动仲裁 原问题:《过年我们店不放假,也不给加班费违法吗?》公司放假不算工资
公司给员工放假是需要支付员工工资的。 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的春节期间上班8天,其佘单位放假,低于最低工资发放可以吗
你好,法定节假日国家规定三倍工资,可以申请劳动仲裁,想了解详情可购买我的咨询服务相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了