公司没给签定劳动合同
合同纠纷云南 昆明2024-09-28 15:57
律师回复
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月帮助201720人违法的。单位应自用工之日起30天内办理相关用工手续，并与劳动者签订劳动合同，缴纳社保等。超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可向单位索取双倍工资赔偿，未按规定缴纳社保等的，要求单位补缴。单位有违法行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者要及时向单位提出，单位不予办理的，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁 原问题：《公司没有给员工签劳动合同违法吗》回复于 2022-05-24 12:40:16
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老板没给签定劳动合同，怎么申请劳动仲裁！
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询没签定劳动合同，没给具体工资，干满一个月，能拿多少钱
这个应该是企业与劳动者之间的协议，劳动法有一条是如果你不在这家企业做了，那么你每一年的工龄可以领到三个月的工资，这就是失业保险，但没有劳动合同就要麻烦了，要先到劳动局劳动仲裁证明你和企业有劳动关系 原问题：《未签定劳动合同，是否可获得工作满医疗期到了 医疗期到了，是第三次签定劳动合同，公司可以不予签定劳动合同么
生病等住院通知期间，劳动合同到期，用人单位不得解除劳动关系，劳动合同应当延续到医疗期结束，劳动者生病可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位依法支付病假工资。 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条我要投诉上任公司，没给我买社保，也没给我签订劳动合同，首先先去哪个部门投诉？？
您好，根据劳动合同法的规定，劳动关系建立起一个月内应当签订劳动合同，如果超过这个时间还没有签订劳动合同的，应当从第二个月开始支付双倍工资。缴纳社会保险属于用人单位的法定义务，所以不给缴纳也是违法的。你可以向劳动保障部门投诉，你只要证明双方建没有签定劳动合同
没有签劳动合同是违法行为。可以主张经济补偿金，具体可点击我头像主页咨询我。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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