您好,我想问试用期员工不享受带薪休假福利吗?
律师回复
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月帮助201720人试用期员工累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。连续工作1年,是指在不同工作单位累计工作年限满1年。因此,只要职工累计工作满1年,在新单位是试用期职工,也享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 原问题:《试用期员工可以享受带薪休假吗?》回复于 2022-12-21 22:00:28
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不满一年的没有。机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的,年休假五天;已满十年,不满20年的,年休假十天;已满20年的,年休假15天。 原问题:《您好,员工试用期期间能签试用期合同吗?
需要看你劳动合同打算签几年 一年的话一个 1到3年二个月 您好如果您想获得更加详细的服务,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。您好!我想咨询,关于员工福利发放问题
呵呵,我也是做人事的,结合你的情况我建议一年一次旅游。另外一次千把块的钱的话你可以分成12份,每个月给100左右加到工资里。因为你公司一线员工多,还是很实际的。 原问题:《关于企业给员工的福利问题》你好!我想问祖遗户的户口在外地,能享受本地拆迁福利吗
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了