明年退休，单位要辞退，会有2倍补偿吗

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  月帮助201720人

  离退休还有五年内的员工，公司是不能辞退的，不过你这种情况的话，如果公司强制性辞退你，你可以马上去劳动仲裁，能够赔偿到一笔钱，比你在公司累死累活要好的多了。当然你赔偿到的钱会有很多部分组成，第一就是现在辞退你要按照在公司一年一个月计算；另外你在企业连续工作满10年，只要员工提出签订无固定期合同，公司必须签订。如果公司在合同到期后一个月内不续订书面劳动合同，到现在为止，你自己看看有几个月，公司要给予双倍的工资（未签订合同的月数乘以二）。其次一定要当心，千万不能自己写辞职报告（因为五年内退休的人员有规定是公司不能够协商解除合同的，如果写了辞职报告就什么都得不到了），你就让公司辞退你，到时候退工单上会写明退工的原因的（如果自己没有写辞职报告，退工的原因就不可能是辞职的），这样你就能够拿着证据去劳动仲裁了，千万不要被忽悠啊！！！！如果这样的话，被裁掉应该是一件很开心的事情，因为再怎么少算，哪怕是工人阶级拿个四五万是不成问题的。 原问题：《请教本人明年退休 但是现在企业辞退我，有何补偿（从去年没签合同）》

  回复于 2022-12-21 21:58:55