被老板辞退是否可以给三倍工资
合同纠纷山东 德州2024-11-21 23:02
律师回复
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月帮助201720人没有三个月不论是开除或辞退 今劳动法的解释是公司解除劳动关系 与终止劳动合同你违犯严重公司规章 公司在搜集完整证据后 可以开除你的甚至可要求你经济赔偿公司损失 能结算工资而不被扣款(经济惩罚) 已算不错了1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿3、违法辞退的，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那...公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法；不满六个月的；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿3。六个月以上不满一年的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。）参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，就是扣个人保险及公积金以前的那个数、违法辞退的、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的没有三个月不论是开除或辞退 今劳动法的解释是公司解除劳动关系 与终止劳动合同你违犯严重公司规章 公司在搜集完整证据后 可以开除你的甚至可要求你经济赔偿公司损失 能结算工资而不被扣款(经济惩罚) 已算不错了1，用人单位不需要支付经济补偿金2：是当月所有的应发工资数 原问题：《被公司开除是否有3倍工资？我在里面做了不到6个月》回复于 2022-11-16 11:25:44
相似问题解答
突然被老板辞退请问什么时候可以拿到工资
用人单位无故辞退劳动者的，用人单位应当在3日之内结清劳动者所有工资，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济被公司辞退需要赔付三倍工资吗
违法辞退需要支付赔偿金。合法辞退没有补偿。被辞退了老板一直不给工资
你好！！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。被老板辞退不发工资怎么处理？
建议，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：被辞退了是否要当天发工资
必须要有工资。上一天班一天工资。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
