请问医生周六开的3天病休假条,包含医生周六开的病休假条包含哪几天
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月帮助201720人按现行规定,病休期间,是包括休息日的,法律依据如下:劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过短,限制较死,在实际执行中遇到一定困难,要求适当延长医疗期,并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究,现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见: 一、关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。 原问题:《病假单是3天包含星期天,单位会算你休几天?》回复于 2022-12-07 11:37:14
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我出院有医生开的病假条的14天本单位没有让我休息,现在引起我很多并发症
工伤,伤到哪?病假条只是医生的一个建议,具体请假事宜,还得由公司来批准,同时法律法规上没有听说有病假条而未休息公司要给予补偿费的说法。很多工伤是可以再工作的,当然工作也许不是原来的工作,比如伤手指,可以继续到公司上班,可以做一些力所能及的工工伤医生已不开假条了,请问还发放工资吗
工伤认定以后,要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。你现在还在停工留薪期内吗?如果在,不用开假条;如果儿童出院后,医院开的病休30天有哪些赔偿
病假期满,还要继续休假,病假也好,事假也罢,应该向单位递交假条。或者由医院开的诊断书,继续休息病假。单位是有规章制度的,可以按照《劳动合同法》第39条第2项开除劳动者。并且不给任何经济补偿。多休息长达30日,不请假。严重违反用人单位规章制度请问医生开出腹痛休息七天病假条可以申请医疗期吗
可以的,劳动者根据在公司的工作时间,享有3到24个月的病假医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,所以劳动者是生病住院是可以申请病假的,但是需要劳动者提供病假条,或者住院证明等材料。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第尾1椎体骨折工伤需要开假条吗
你受到工伤了 先去做工山鉴定 然后鉴定工伤等级 在你的工伤鉴定书上会写明你需要多久的医疗期 拿着鉴定书跟单位说一声 你就可以直接休医疗期了 要毛假条啊 不懂能别瞎回答吗 原问题:《工伤期间需要病假单吗》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了