元月5号单位去市社保局帮我办理退休手续时市社保局领导说我们单位欠职工社保费共计406万元，补齐406万才能为我办理正常退休手续。如果能先由个人垫付单位欠交社保局各人的养老保险费，单位出面办理退休手续。这样可以吗？
合同纠纷湖北 黄冈2024-11-21 10:04
相似问题解答
你好，咨询一下，单位已办理养老退休手续，医疗还继续缴纳，现在办理医保退休手续，按照养老退休时间我一次性补齐办理，单位已交的医保是推给我个人？
如果交费（含视同交费年限）男满25年，女满20年，退休后不要交费，自动享受医保待遇。如果没有交够年限，退休后与单位不存在劳动关系，单位不会负责交费，只能自己每年交费。 原问题：《已办理退休手续,原来由单位缴纳的医保怎么缴?》社保局无故冻结缴费不给办理退休手续，行政国赔
1、关于劳动合同终止和返聘根据劳动合同法第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。根据劳动合同法实施条例第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的，如果双方达成合意，可能返聘，双方签订到法定退休年龄，但单位要求我交钱才同意办理退休手续
单位不需要给劳动者缴纳社会保险，按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续，办理了退休，养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者，但要签订的协议不是劳动合同，法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的到法定退休年龄，用人单位迟迟不予办理退休手续
曾经遇到过此事，有些单位以没有办理过此事为由拒绝，还有其它的，告之其不办就要劳动仲裁，或诉之于法院，主张由于企业不给办理退休手续，承担其损失。经多次交涉后给办了退休手续。 原问题：《企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么》到达法定退休年龄单位未办理退休手续，目前社保处于停缴，工资处于停发状态
到国家退休年龄单位不与办理且停办社保和工资，可到当人事劳动局申诉。到法定退休年龄单位应当及时办理退休手续。 参保人达到退休年龄时，单位无法继续为其缴纳社保费，这是社保局规定的。如果参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，本市户籍的参相关法律热点
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