您好，我想请问一下，公司现在要把我调离岗位上班地址，且没有说明任何有关我岗位的工作我该怎么办
合同纠纷浙江 杭州2024-11-21 10:21
律师回复
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月帮助201720人1)公司这样做需征得劳动者同意，若对劳动者上班造成很大影响，劳动者可申请离职，用人单位必须支付经济补偿金。2)用人单位与劳动者双方必须协商一致明确约定工作地点，应根据劳动者的工作内容和工作性质来确定一个相对固定和区域，不能过于宽泛和模糊。一般而言，用人单位合理的调岗应符合以下条件：一是企业经营上所必需；二是未违反劳动合同约定；三是对劳动者之薪资及其他劳动条件未存在不利之变更；四是调动后之工作与原有工作性质为劳动者体能及技术所可胜任；五是调动地点过远者，雇主给予以必要之协助。若双方合同中约定了根据公司工作需要，可以变更工作地点，且用人单位的调岗正当、合理，劳动者是应该服从调岗安排的，但若作为用人单位的企业作出的工作地点调整是恶意的，亦没有提供任何救济措施，应视为未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，那么劳动者以此为由提出辞职申请并要求单位赔付解除劳动合同经济补偿金法院是应予支持的。 原问题：《公司要求我变更工作地方的合法吗》回复于 2022-05-24 11:32:37
相似问题解答
老板把我调离到不合适的岗位，原先岗位有人代替了，我该怎么办
1、搞清楚老板调动你工作的原因，是那个岗位缺人还是你不适合现在的岗位； 2、不管是什么原因，建议你去新岗位，你是刚参加工作，需要学到新的东西； 3、如果确实不想去，可以找老板谈谈，反正谈得成就谈，谈不成就走。 原问题：《老板要把我调到别的职公司经理钉钉信息通知把我调离岗位，让我办理交接工作，没有明确调岗岗位。变相逼迫离职。
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上我想问下，如果公司强制调离岗位，还没有本人签字，这是不是违法了
不会给你基本工资，因为客观上你没有上班，且没有经过公司同意，这个叫矿工。。如果你对于公司调职不满意可以和上面进行协商，如果他们还是不同意你可以申请仲裁。这样和公司怄气殊为不智，建议尽快和公司协商解决。 原问题：《公司现在强行调离我工作岗位，我想问一下我在公司上班，调离我岗位，我去了适应不了，应该咋办？
你的处境我非常理解,到了一个陌生的环境有些人想适应是要花一点时间的,其实你不用怕,要懂得在困境中找快乐,多多与自己的同事交流,可能你又会说"你们不认识,没有话题什么的..."要学会打破这一僵局,这样你才能很好的成长,才会让自己变得更会交际,我在一家企业上班 ，由于电子考勤的纠纷 ，把我强行调离岗位
绝对不合法。劳动合同上应该规定了你的岗位，如果需要变动岗位，需要提供以下几种可能性：1、双方协商一致；2、新的劳动合同3、你在原岗位表现不合格、不称职的证明，且经过培训后仍然不称职的证明。否则，都是不对的。 原问题：《我在一电子公司上班，老相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
