东莞疫情现在很严重老板偷偷开工怎么举报
经济纠纷广东 东莞2025-01-18 11:29
律师回复
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月帮助201720人可以采取曝光、举报等形式。但是由于你和企业是雇佣关系，你可能采取这些措施后会被解雇。我国的企业一般都和当地的相关部门有关系的，所以可以采取网上曝光的形式，让大家看看这家企业的老板的真面目，让以后应聘这家企业的求职者求职之前会多加斟酌，进而达到让企业难以招人的目的。当然，部分特殊工作性质（医疗一线、媒体等）的行业除外。 原问题：《疫情期间企业不按规定提早开工怎么办？》回复于 2022-05-24 11:27:12
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疫情员工没开工资
因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资疫情期间工厂开工，工厂员工中标，老板要负责法律责任嘛
企业提前复工负责人要承担以下这些法律责任： 1、行政责任 疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发老板不开工资，怎么办
可以去劳动监察大队投诉你好，请问我在东莞寮步工伤骨折，老板按东莞最底工资发放，我应该怎么办？
工作期间，你的工资是月薪制的话，就得按月薪发放，跟以前一样，可能会少了补贴部份但是现在东莞的工厂，工资计算办法基本是底薪 加班费 各种补贴，你受工伤，保留的就是低薪的部分，加班费和补贴要实际发生对应的情况才能发放 原问题：《我在工厂里受工伤相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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