我在公司做了两年，公司只签了半年合同，后面一年半都没有续签，算不算违法
合同纠纷江苏 南京2025-04-04 15:11
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来公司2年了，只签了一次合同，别人来满一年就续签了
1。先去社保局打印社保清单。确定公司一直在给你缴社保。（保留以后用）2。根据劳动法第二章，第十四条：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同” 如果公司工作、待遇还可以，你没公司第一次两年期合同结束后未续签合同，但做了三年
主要是看你想不想继续做还是想要赔偿。依劳动法相关规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固工作6年签了2次合同，后面没签，现在公司主体更换需要续签合同，没达成一致拒签违法吗？
根据《劳动合同法》相关规定，你这种情况连续订立两次固定期限合同，并且没有过失性辞退的事由，也不存在不能从事或不能胜任的情况，用人单位应该与你签订无固定期限劳动合同。对于合同到期3个月没有续签，并不视为已订立无固定期限合同。法律规定是用人单位我在公司做了一年半，辞职了，我要仲裁公司未签劳动合同，是怎么个赔偿法
公司愿意辞退你，要支付你1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计2.5个月补偿。如果违法辞退的，两倍支付经济补偿金，即1.5*2=3个月 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当做了两年半，公司不要，如何算工资
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
